ЛАНИТ – лидер рейтинга лучших ИТ-работодателей России

ЛАНИТ – лидер рейтинга лучших ИТ-работодателей России

  

В рейтинге лучших ИТ-компаний для работы по итогам 2022 года, опубликованном на портале “Хабр Карьера”, группа ЛАНИТ стала золотым призером, улучшив свой результат прошлого года – второе место списка.

Аналитики “Хабр Карьеры” поделили компании, принимающие участие в рейтинге, на несколько категорий, учитывая количество сотрудников. В категории “5000 и более” вместе с ЛАНИТ за высокие места сражались 15 крупных компаний. Группа набрала 4,73 балла из 5 возможных, что значительно выше результата 2021 года – 4,58 балла.

Для формирования рейтинга были использованы анонимные отзывы сотрудников о своей компании, при этом общий балл работодателя определялся оценками по каждому из 12 критериев, на основании которых рассчитывался общий средний балл. Помимо прочего, важным критерием, влияющим на место в рейтинге, стала вероятность, с которой респонденты рекомендуют компанию своим друзьям и знакомым. Таким способом вычислялись средняя рекомендация компании и индекс лояльности сотрудников.

В 2022 году наибольшее количество баллов ЛАНИТ получил по критериям “Современные технологии”, “Компания делает мир лучше” и “Отношения с коллегами”. Средняя оценка первых двух составила 4,82 балла.

Директор по персоналу группы компаний ЛАНИТ Ирина Бармина отметила, что первое место в рейтинге – результат организованной работы профессиональной команды менеджеров, которая стремится повышать уровень вовлеченности и лояльности сотрудников. “Об этом говорят и существенный рост этих показателей в 2022 году, и рост индекса eNPS, которые мы ежегодно измеряем уже на протяжении последних пяти лет”, – утверждает эксперт. Кроме того, Ирина Бармина обратила внимание на успешную реализацию ряда проектов, которые способствовали росту уровня благополучия и удовлетворенности сотрудников. Это образовательные проекты, well-being программы, спортивные и киберспортивные мероприятия, проекты по развитию внутренних технологических сообществ, мероприятия, направленные на укрепление кросс-коммуникаций и многое другое.

По данным “Хабр Карьеры”, в 2022 году в опрос охватил свыше 20000 сотрудников из более 4000 организаций.